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Recrutement

B-Connected vous accompagne dans le recrutement des professionnels en adéquation avec les postes proposés suivant leurs qualifications et compétences.

Vous avez des interlocuteurs privilégiés pour réussir votre recrutement avec une prestation complète : de la rédaction du job profil, la recherche du candidat jusqu’ à l’intégration du candidat au sein de votre société.

Etapes clés d’un bon recrutement

Les étapes clés d’un bon recrutement pour B-Connected :

  • Analyse du poste à pourvoir
  • Recherche du candidat (site d’emploi, réseaux sociaux, partenaires locaux, base de donnée B-Connected…)
    • Identifier les savoir-faire et savoir-être,
    • Appréciation des motivations,
  • Entretien
  • Tests
  • Sensibilisation à la sécurité

Gestion RH

La gestion RH possède de nombreux avantages ! C’est la solution pour accomplir une mission précise et temporaire, pour des besoins de main d’œuvre ponctuel et à durée indéterminé

Nous vous aidons à trouver rapidement les personnes compétentes dont vous avez besoin et assurer la gestion administrative et financière des employés.

Facilitez-vous la tache

Voulez-vous trouver le candidat idéal ? 

Nous nous occupons de la recherche :

  • Trouver le profil idéal, l’interviewer, présenter une shortlist des profils, vous aidez sur le choix du meilleur candidat
    et en assurer la gestion administrative et financière.

 

Connaissez-vous déjà le profil de la personne que vous souhaitez intégrer ? 

Nous nous occupons de la gestion administrative et financière :

  • Références check, contrôles des titres et certificats, visite médicale, contrat de travail, paie, bulletin de salaire, certificat
    de travail…

Conseils RH

B-connected est sollicité pour apporter une expertise, un regard extérieur pour aider les organisations à prendre ” la meilleure décision ” afin de recruter, positionner la meilleure personne à un poste et non pas ” mettre à tout prix une personne dans un descriptif de poste ” alors que la personne n’a peut-être pas les aptitudes et/ou les comportements recherchés.

Cette expertise peut être apportée en allant du recrutement ou le (re) positionnement d’un (e) assistant (e) jusqu’à vos cadres de direction jusqu’à une aide à la constitution d’une équipe projet.

Notre préoccupation permanente est de vous accompagner, de sécuriser votre légitime questionnement face à un choix RH en s’attachant à la nature de la personne, à ses aptitudes, à ses motivations, à ses talents en lien avec son périmètre de responsabilité (actuel ou à venir), en intégrant le contexte (humain, socio-économique, organisationnel).

Notre objectif implicite est de vous donner des éclairages afin de mieux intégrer la personne dans un collectif, de l’accompagner, de la positionner, de la former, de la guider dans sa montée en compétence.

Nos forces

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Qualité

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Proximité

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Proactivité

Formations

ENTREPRISE: Relevez le niveau de compétence de vos salariés.

SALARIÉS: Démarquez-vous sur le marché du travail

Alliant mises en situation et modules théoriques, la formation professionnelle pour salariés est en adéquation parfaite avec les attentes métiers en constante évolution et qui exigent des salariés une solide et concrète connaissance de leur univers professionnel. B-connected s’appuie sur les réalités des secteurs d’activité couverts par son offre et les retours des entreprises pour construire ses programmes de formation. C’est la garantie pour le salarié de développer des nouvelles compétences recherchées sur le marché, et d’être rapidement opérationnel

Notre expérience

Notre expérience du travail temporaire et du recrutement permet à nos collaborateurs de proposer des services de qualité, des solutions personnalisées et adaptées à vos besoins.

Notre but

Notre but est de rester une entreprise à taille humaine. Notre connaissance approfondie du tissu économique local garantissent une plus grande proximité avec nos clients entreprises et nos clients agent





Contactez nous

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